KSConsult Personal- und Karriereberatung

Rund um die Personal- und Karriereberatung

Das Wichtigste am Dialog ist das Zuhören: Unsere Arbeit rund um die Personal- und Karriereberatung beginnt deshalb erst dann, wenn wir genau wissen, wohin Sie wollen. Damit steht es vom Start weg bereits zwei zu eins für Sie – weil wir Ihnen mit zwei Köpfen das überaus vielseitige Spektrum rund um die Personal- und Karriereberatung aus einer Hand bieten:

Kontakt
Sie wissen was - wir wissen wie!
Telefonnummer

+49 (30) 669 20 997

KSConsult?

Sie wissen was - wir wissen wie!

Das Wichtigste am Dialog ist das Zuhören: Unsere Arbeit rund um die Personal- und Karriereberatung beginnt deshalb erst dann, wenn wir genau wissen, wohin Sie wollen.  Damit steht es vom Start weg bereits zwei zu eins für Sie – weil wir Ihnen mit zwei Köpfen das überaus vielseitige Spektrum rund um die Personal- und Karriereberatung aus einer Hand bieten:

  • Finden und Auswählen qualifizierter Fach- sowie Führungskräfte
  • Direktansprache/Headhunting
  • Research-Trainings
  • Einzel- und Teamcoaching im beruflichen Kontext
  • Outplacement, Newplacement
  • Individuelle Karriereberatung / Karrierecoaching
  • Beratung von Fach- und Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung
  • Akkreditierte Beratung für Profile XT, Golden Profiler of Personality (GPOP)* und ASSESS BY SCHEELEN®

Personalberatung und Karriereberatung sind immer so erfolgreich, wie die Personen, die dahinterstehen: Deshalb widmen wir uns Ihrer Aufgabe höchstpersönlich.

Personal- und Karriereberatung?

Ein optimierter Weg für Recruiting und Karriereplanung!
Ob Recruiting, Outplacement, Karriereplanung oder Coaching – immer ist entscheidend, schnell ans Ziel zu kommen. Weniger suchen bedeutet erfolgreicher finden. Als erfahrene „Scouts“ beschreiten wir die Wege direkt, hierarchieübergreifend und für alle Branchen. Über 20 Jahre Berufserfahrung haben uns gezeigt, dass wir Sie sowohl bei der Personalberatung als auch der Karriereberatung für qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit vier Komponenten optimal unterstützen können: unserer Direktansprache, dem mediengestützten Engagement, dem fundierten Einsatz webbasierender Technologien und unserer sehr guten Vernetzung im deutschsprachigen Raum. Das Ganze ohne Schubladendenken, aber mit System: transparent, zertifiziert und mit strukturierten Tools. Ob für Unternehmen oder als Coach für die individuelle Karriereplanung – mit uns kommen Sie schneller, direkter, vor allem jedoch erfolgreicher ans Ziel. Durchschaubare Kosten und größere Freiheit bei der Auswahl inklusive; nehmen Sie uns da gerne beim Wort – wir finden Ihren Weg!
Berufserfahrung Katja Schneider

Durch ihre langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Personalberatungsunternehmen ist Katja Schneider branchen- und hierarchieübergreifend aktiv. Mit großem Erfolg besetzte sie in den letzten Jahren Positionen mit Vorstandsvorsitzenden in Großunternehmen sowie Abteilungsleitern und qualifizierten Fachkräften für renommierte mittelständische Unternehmen aus folgenden Branchen: Banken, Versicherungen, Bau-/Immobilienwesen, Pharma, Health Care inklusive Krankenhauswesen, Automotive, Anlagen-/Maschinenbau, IT, Dienstleistungen und Non-Profit-Organisationen.

Im Bereich Karriereberatung und Coaching unterstützt die Diplom-Kauffrau (FH) Privatpersonen und Führungskräfte mittlerer bzw. oberer Hierarchieebenen aus unterschiedlichen Wirtschaftszweigen. Sie betreut erfolgreich Outplacement-Klienten bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Erfahrene Berater rund um alle Personalfragen?

Unsere Begeisterung steckt an, die Kompetenz packt an! Katja Schneider ist als Diplom-Kauffrau (FH) zuständig für folgende Schwerpunkte:
  • Finden und Auswählen qualifizierter Fach- sowie Führungskräfte
  • Direktansprache/Headhunting
  • Research-Trainings
  • Einzel- und Teamcoaching im beruflichen Kontext
  • Outplacement, Newplacement
  • Individuelle Karriereberatung
Beratung von Fach und Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung Katja Schneider blickt auf eine langjährige Berufserfahrung zurück und bringt eine umfassende Ausbildung mit.
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Recruiting?

Nicht suchen - finden!

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Entrance Doors
Wer den direkten Weg nimmt, ist schneller und erfolgreicher: Wir finden die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen und motivieren sie dazu, sich bei Ihnen zu bewerben.
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Sliding Doors
Die Auswahl aus diesen Kandidaten und die Entscheidung, wer optimal zu Ihnen passt, liegt dann bei Ihnen. Dazwischen liegt eine Arbeitsweise, die auf professionellem Einsatz, solidem Know-how, großer Erfahrung und strukturierten Tools basiert.
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Garage Doors
Dazu gehören beispielsweise Profiling-Instrumente wie der zertifizierte ProfileXT™, aber auch die permanente Umfeldbetrachtung mit dem Wissen des systemischen Coachs.
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Installation & Repair
Dieses moderne Verfahren, ohne zeitraubende persönliche Interviews vor Ort, senkt die Kosten, verkürzt die Wege, steigert die Transparenz und erhöht die Erfolgsquote – denn von den Guten engagieren Sie basierend auf unserer hochqualifizierten Vorarbeit eigenverantwortlich nur die Besten.

Karriereberatung?

Abgestufte Konzepte für Ihre Karriereleiter!

Wir sorgen nicht für ein optimales „Entree“ sondern helfen Ihnen beratend dabei, die Türen eigenverantwortlich zu öffnen.  Das funktioniert am besten, wenn Sie sich im Klaren sind, welche, wo und wie viele. Für diesen spannenden Prozess bereiten wir Sie mit fundiertem Wissen vor, damit Sie im doppelten Sinne des Wortes sehr gut ankommen:

  1. durch dieses „kleine Coaching“ an Ihrem persönlichen Ziel, aber auch
  2. bei Ihrem Gegenüber, wenn Sie Ihre positionsbezogenen Stärken auf den Tisch legen.

Ob Karriereberatung, Bewerbungsunterlagen oder Gesprächsführung – unser bundesweites Netz-werk, ein Höchstmaß an Vertrauen gegenüber Ihnen als unserem Auftraggeber und das Wissen darüber, was gefragt ist, werden Sie an Ihr Karriereziel bringen: mit einer Hilfe, die stets auch als Selbsthilfe aufgebaut ist.

Outplacement?
Von raus nach rein, statt hin und her!

Gut gemeint muss besonders beim Outplacement auch gut gemacht sein, damit es statt Auseinandersetzungen in den Unternehmen ein konstruktives Zusammensetzen rund um die Neuorientierung gibt.
Der reibungslose Wechsel erfordert neben Fingerspitzengefühl fundiertes Wissen – vor allem aber eine Zielübereinstimmung aller Beteiligten: Dem Klienten helfen wir zu akzeptieren, dass eine Veränderung notwendig ist, bauen auf, unterstützen, fördern ihn wie bei einer Karriereberatung und sind ihm gegenüber loyal verpflichtet. Dabei berücksichtigen wir auch die Interessen des uns beauftragenden Unternehmens.

Gerne erarbeiten wir diese Basis mit Ihnen und sind bei diesem spannenden Prozess auch über unser bundesweites Netzwerk erfolgsorientiert an Ihrer Seite.

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Damit Ihr Ausdruck den perfekten Eindruck macht!

Coaching

Bei uns sind Sie der gefragte Mittelpunkt – denn mit Hilfe systemischer Fragen horchen wir in Sie hinein, hören heraus, wohin Sie wollen, und extrahieren gemeinsam die für Sie passende Lösung.

Als Coach agieren wir dabei nicht als Wegweiser, sondern als Ihre „innere Stimme“ – genau die richtige Methode, damit Sie folgende Schwerpunkte auf Ihre Persönlichkeit zugeschnitten optimieren:

  • die Führungskompetenz,
  • die Kommunikationsstärke,
  • das Teambuilding,
  • das Beilegen von Konflikten / Konfliktmanagement,
  • das Beheben berufsspezifischer Probleme,
  • die Durchsetzungskraft.

Als Coachee erreichen Sie mit KSConsult ganz sicher Ihr Ziel, selbst wenn es sich heute noch nicht konkret abzeichnet – höchste Vertraulichkeit und absolute Diskretion inklusive.

 

Fragen zu den Themen Personal oder Karriere?

Dann informieren Sie sich – wir sind in Topform für Sie!
Gerne überzeugen wir Sie persönlich: mailen, schreiben, faxen oder rufen Sie uns an. Welchen Weg Sie auch wählen – wir freuen uns auf Sie!

Kontaktdaten

KSConsult Personal- und Karriereberatung
Inhaberin: Katja Schneider

Lößnitzer Weg 39, 12355 Berlin
Tel: +49 (30) 669 20 997

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